为贯彻落实立德树人根本任务，培养新时代“四有”好老师，持续提升我校教师教学能力，我校从2006年起开始打造了分层分类立体化的培训机制，经过十余年的深耕细作，至今已形成了系统全面、精准高效的教师教学培训系统。

 针对新入职教师，我校每年开展青年教师教学能力培训，由教务处制定一学期的集中培训计划，由学院（部）制定一学年的助课计划，聚焦于教学理念塑造、教学方法创新、师德师风培育，课程思政融合，旨在全方位夯实教师教学基础，确保合格教师上讲台。至今，我校已举办了18期青年教师教学能力培训，1622名教师通过培训顺利站上大学讲台，其中不少教师已成为我校的教学核心力量，为我校的人才培养工作做出了突出贡献。

 针对全体教师，我校倾力打造集课题研究、学术研讨、理论学习、名师论坛等形式于一体的名师工作坊。通过整合优质的教学资源与丰富多样的培训形式，定期邀请校内外知名学者，举办高水平学术讲座与研讨会，分享前沿教育理论与实践案例，拓展教师学术视野，探索教学策略与方法的创新，为全校教师提供一个开放、共享、学习、互动的综合性平台，持续服务于教师教学能力的专业化发展。